Płaca minimlana w Austrii

[AKTUALIZACJA] Według informacji podanych przez ZMPD, płaca minimalna w Austrii i pozostałe obowiązki związane z delegowaniem pracowników, według nowej austriackiej ustawy (Ustawa o zapobieganiu dumpingu płacowego i socjalnego), która weszła w życie 01.01.2017 r., obowiązują firmy transportowe wykonujące transport towarów i przewóz osób, w kabotażu oraz w ruchu dwustronnym z załadunkiem/rozładunkiem na terytorium Austrii. Nie dotyczą one przewozów tranzytowych.


Zgodnie z informacjami udostępnionymi przez Centralną Jednostkę Koordynującą (Zentrale Koordinationsstelle des Bundesministeriums für Finanzen für die Kontrolle illegaler Beschäftigung) firmy transportowe muszą spełnić następujące obowiązki:

  1. Przed wjazdem do Austrii należy wypełnić i wysłać odpowiedni  formularz elektroniczny „ZKO-3” austriackiego ministerstwa finansów (Bundesministerium für Finanzen) ->> link
  2. Przedstawicielem przewoźnika na terenie Austrii jest sam kierowca wykonujący przewóz.
  3. Kierowca powinien przechowywać  następujące dokumenty:
    • zgłoszenie oddelegowania ZKO 3 (możliwe również w formie elektronicznej
    • dokument potwierdzający ubezpieczenie A1( wydawany przez ZUS) lub równoznaczne dokumenty w języku niemiecki
    • umowa o pracę (w języku niemieckim lub angielski
    • dokumentacja płacowa obejmująca m.in. ewidencję czasu pracy, karty płac, dowody wypłaty wynagrodzenia sporządzona w j. niemieckim

 

Szczegółowe informacje dotyczące procedury oddelegowania pracowników dostępne są pod adresem – link

Ponadto zgodnie z powyższymi informacjami osoby prowadzące samodzielnie działalność gospodarczą nie podlegają obowiązkowi zgłaszania oddelegowania, jednak są one zobowiązane do „transgranicznego zgłoszenia świadczenia usług” skierowanego do austriackiego Ministerstwa Nauki, Badań Naukowych i Gospodarki.