Płaca minimalna we Francji zgodnie z ustawą Macrona

Od 01 lipca 2016r. przedsiębiorcy wykonujący przewozy we Francji będą musieli wypłacać wynagrodzenie w wysokości przynajmniej 9,61 euro za godzinę. Czekają ich też nowe uciążliwe wymogi administracyjne, określone w wydanym dekrecie nr 2016–418.


Wyłączenia:

Płaca minimalna nie dotyczy kierowców wykonujących przewozy tranzytowe przez terytorium Francji.

Wymagania:

  1. Zgłoszenie pracownika co najmniej raz na pół roku
  2. Prowadzenie dokumentacji rozliczeniowej w języku francuskim: szczegółowa ewidencja czasu pracy oraz potwierdzenie wypłaty wynagrodzenia
  3. Wyznaczenie przedstawiciela we Francji do kontaktu w sprawach kontrolnych
  4. Przechowywanie części dokumentacji w pojeździe w celu kontroli drogowej: przetłumaczona na j. francuski umowa o pracę i potwierdzenie zgłoszenia
  5. Stosowanie płacy minimalnej w wys. 9,61 euro powiększone o premię związaną z wysługą lat zgodnie z obowiązującymi we Francji przepisami.

Kara za brak zgłoszenia i nie wypłacanie stawki minimalnej to 2000 euro.

Pisząc tą wiadomość nie mogę uwierzyć jak można wprowadzać takie ograniczenia w swobodzie przepływu towarów i usług w granicach UE. Kuriozalna wydaje się konieczność posiadania przedstawiciela na terenie Francji odpowiedzialnego za kontakty ze służbami kontrolnymi. Niebawem poinformujemy o szczegółach tych kuriozalnych wymagań.