
[AKTUALIZACJA] Według informacji podanych przez ZMPD, płaca minimalna w Austrii i pozostałe obowiązki związane z delegowaniem pracowników, według nowej austriackiej ustawy (Ustawa o zapobieganiu dumpingu płacowego i socjalnego), która weszła w życie 01.01.2017 r., obowiązują firmy transportowe wykonujące transport towarów i przewóz osób, w kabotażu oraz w ruchu dwustronnym z załadunkiem/rozładunkiem na terytorium Austrii. Nie dotyczą one przewozów tranzytowych.
Zgodnie z informacjami udostępnionymi przez Centralną Jednostkę Koordynującą (Zentrale Koordinationsstelle des Bundesministeriums für Finanzen für die Kontrolle illegaler Beschäftigung) firmy transportowe muszą spełnić następujące obowiązki:
- Przed wjazdem do Austrii należy wypełnić i wysłać odpowiedni formularz elektroniczny „ZKO-3” austriackiego ministerstwa finansów (Bundesministerium für Finanzen) ->> link
- Przedstawicielem przewoźnika na terenie Austrii jest sam kierowca wykonujący przewóz.
- Kierowca powinien przechowywać następujące dokumenty:
- zgłoszenie oddelegowania ZKO 3 (możliwe również w formie elektronicznej
- dokument potwierdzający ubezpieczenie A1( wydawany przez ZUS) lub równoznaczne dokumenty w języku niemiecki
- umowa o pracę (w języku niemieckim lub angielski
- dokumentacja płacowa obejmująca m.in. ewidencję czasu pracy, karty płac, dowody wypłaty wynagrodzenia sporządzona w j. niemieckim
Szczegółowe informacje dotyczące procedury oddelegowania pracowników dostępne są pod adresem – link
Ponadto zgodnie z powyższymi informacjami osoby prowadzące samodzielnie działalność gospodarczą nie podlegają obowiązkowi zgłaszania oddelegowania, jednak są one zobowiązane do „transgranicznego zgłoszenia świadczenia usług” skierowanego do austriackiego Ministerstwa Nauki, Badań Naukowych i Gospodarki.